Kada točno padaju neradni dani u Hrvatskoj tijekom 2025. godine? Koji su blagdani i državni praznici, te na koje dane u tjednu padaju? Ako se pitate koliko je dana još ostalo do prvog sljedećeg praznika ili želite unaprijed isplanirati slobodne dane, donosimo vam pregled kalendara za 2025. godinu s označenim blagdanima i praznicima. Ovaj kalendar može vam poslužiti kao praktičan vodič za organizaciju obiteljskih obaveza, godišnjih odmora ili jednostavno za planiranje slobodnog vremena.
Državni praznici i blagdani u Hrvatskoj – 2026.
- 1. siječnja 2026. (četvrtak) – Nova godina
Početak kalendarske godine. Dan slavlja i donošenja novih odluka, tradicionalno proveden u obiteljskom i prijateljskom okruženju. - 6. siječnja 2026. (utorak) – Bogojavljenje ili Sveta tri kralja
Katolički blagdan kojim se obilježava dolazak mudraca u Betlehem. Neradni dan u cijeloj zemlji. - 5. travnja 2026. (nedjelja) – Uskrs
Najveći kršćanski blagdan – dan Isusova uskrsnuća. Slavi se misama i obiteljskim okupljanjima. - 6. travnja 2026. (ponedjeljak) – Uskrsni ponedjeljak
Neradni dan nakon Uskrsa, obično posvećen obiteljskim druženjima i proslavama. - 1. svibnja 2026. (petak) – Praznik rada
Međunarodni praznik posvećen radnicima i njihovim pravima. U Hrvatskoj se obilježava proslavama, izletima i okupljanjima na otvorenom. - 30. svibnja 2026. (subota) – Dan državnosti
Praznik kojim se obilježava konstituiranje prvog demokratski izabranog Sabora Republike Hrvatske 1990. godine. - 4. lipnja 2026. (četvrtak) – Tijelovo
Katolički blagdan Presvetog Tijela i Krvi Kristove, obilježen procesijama u brojnim mjestima. - 22. lipnja 2026. (ponedjeljak) – Dan antifašističke borbe
Dan posvećen sjećanju na početak ustanka protiv fašizma u Hrvatskoj 1941. godine. - 5. kolovoza 2026. (srijeda) – Dan pobjede i domovinske zahvalnosti i Dan hrvatskih branitelja
Nacionalni praznik koji obilježava vojno-redarstvenu operaciju „Oluja“ i oslobađanje Knina 1995. godine. - 15. kolovoza 2026. (subota) – Velika Gospa
Katolički blagdan Uznesenja Blažene Djevice Marije. Veliko hodočasničko slavlje u mnogim svetištima u Hrvatskoj. - 1. studenoga 2026. (nedjelja) – Dan svih svetih (Sisvete)
Tradicionalno posvećen sjećanju na sve svete i pokojne. Građani posjećuju groblja i pale svijeće. - 18. studenoga 2026. (srijeda) – Dan sjećanja na žrtve Domovinskog rata
Posebno se obilježava sjećanje na žrtve Vukovara i Škabrnje iz 1991. godine. - 25. prosinca 2026. (petak) – Božić
Katolički blagdan Kristova rođenja, uz obiteljska okupljanja, darivanje i mise. - 26. prosinca 2026. (subota) – Sveti Stjepan (Štefanje, Stipanje)
Dan nakon Božića, blagdan posvećen prvom kršćanskom mučeniku. Neradni dan u Hrvatskoj.
Tko ima pravo na neradni dan i kada
U Republici Hrvatskoj, uz državne praznike i blagdane koji vrijede za sve građane, postoje i posebna prava na neradni dan za pripadnike određenih vjeroispovijesti. Ona su zakonski zajamčena i odnose se na sljedeće:
- Kršćani koji Božić slave po julijanskom kalendaru
– imaju pravo na neradni dan 7. siječnja, kada se prema pravoslavnoj tradiciji slavi Božić. - Kršćani koji Uskrs slave prema julijanskom kalendaru
– imaju pravo na neradni dan na Uskrsni ponedjeljak prema tom kalendaru (datum se razlikuje od katoličkog Uskrsa). - Pripadnici islamske vjeroispovijesti
– imaju pravo na neradni dan povodom Ramazanskog bajrama i Kurban bajrama,
– svaki blagdan donosi pravo na jedan slobodan dan prema vlastitom izboru (najčešće prvi dan blagdana). - Pripadnici židovske vjeroispovijesti
– imaju pravo na neradni dan povodom Jom Kipura (Dan pomirenja) i Roš Hašane (Židovska Nova godina),
– za svaki od ta dva blagdana imaju pravo na jedan slobodan dan prema vlastitom izboru.
Ova prava vrijede na teritoriju Republike Hrvatske i primjenjuju se bez obzira radi li se o javnom ili privatnom sektoru, osim u slučajevima kada je zbog prirode posla nužan rad (npr. hitne službe, neprekidni procesi, smjenski rad), uz poštivanje propisa o preraspodjeli rada i naknadama.
Kako se pravo koristi u praksi
- Najava poslodavcu
Radnik bi trebao pravodobno najaviti korištenje neradnog dana (preporučeno najmanje nekoliko dana unaprijed, a gdje postoji interni pravilnik – sukladno tom pravilniku).
U praksi je dovoljno vlastoručno potpisana izjava radnika da je pripadnik dotične vjeroispovijesti i da želi koristiti pravo na neradni dan povodom blagdana. - Dokazivanje vjeroispovijesti
Uobičajeno se ne traži formalna potvrda vjerske zajednice; izjava radnika je dovoljna, osim ako kolektivnim ugovorom/pravilnikom nije propisano drukčije (što je rijetko). - Plaćanje i evidencija
Neradni dan povodom vjerskog blagdana u pravilu se tretira kao plaćena odsutnost/nerad prema važećim propisima i internim aktima. U evidenciji radnog vremena označava se kao neradni dan po osnovi vjerskog blagdana. - Ako blagdan padne u nedjelju
Pravo se ne prenosi automatski na sljedeći radni dan, osim ako je to izričito dogovoreno (kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili dogovor s poslodavcem). - Nužne službe i neprekidni proces
Ako priroda posla zahtijeva rad i na dan blagdana, poslodavac može organizirati rad uz:- uvećanu satnicu prema zakonu/kolektivnom ugovoru i
- naknadni dan odmora ili drugačiju kompenzaciju, sukladno propisima.
Preporuka je da se radnik i poslodavac unaprijed dogovore o rasporedu.
- Škole i studenti
Učenici i studenti koji obilježavaju navedene blagdane mogu zatražiti izostanak/izuzeće s nastave/ispita uz pravodobnu najavu i dogovor oko nadoknade obaveza. - Diskriminacija i jednak tretman
Poslodavac treba omogućiti korištenje prava bez diskriminacije. Odbijanje bez opravdanog razloga (npr. bez stvarne organizacijske nužde) može biti protupravno.
Praktični savjeti za radnike i poslodavce
- Radnik: javi poslodavcu pisano barem 3–7 dana ranije i naznači točan datum.
- Poslodavac: potvrdi primitak, evidentiraj neradni dan i – gdje je nužno – organiziraj zamjene.
- Ako postoji sumnja oko datuma: provjeri kalendar vjerske zajednice za tekuću godinu (datumi nekih blagdana su pokretni).
- Ako se radi na blagdan: isplati pripadajuće uvećanje i/ili omogući zamjenski odmor, prema propisima.
