Kada točno padaju neradni dani u Hrvatskoj tijekom 2025. godine? Koji su blagdani i državni praznici, te na koje dane u tjednu padaju? Ako se pitate koliko je dana još ostalo do prvog sljedećeg praznika ili želite unaprijed isplanirati slobodne dane, donosimo vam pregled kalendara za 2025. godinu s označenim blagdanima i praznicima. Ovaj kalendar može vam poslužiti kao praktičan vodič za organizaciju obiteljskih obaveza, godišnjih odmora ili jednostavno za planiranje slobodnog vremena.
Praznici i blagdani u Hrvatskoj – 2025.
- 1. siječnja (srijeda) – Nova godina
Početak nove kalendarske godine. Tradicionalno vrijeme slavlja, donošenja odluka i okupljanja obitelji i prijatelja. - 6. siječnja (ponedjeljak) – Bogojavljenje ili Sveta tri kralja
Katolički blagdan kojim se obilježava dolazak mudraca s Istoka u Betlehem. Neradni dan u cijeloj Hrvatskoj. - 20. travnja (nedjelja) – Uskrs
Najveći kršćanski blagdan, dan uskrsnuća Isusa Krista. Uskrs je pokretni blagdan i svake godine pada na drugi datum. - 21. travnja (ponedjeljak) – Uskrsni ponedjeljak
Dan nakon Uskrsa, također neradni dan, često posvećen obiteljskim druženjima i proslavama. - 1. svibnja (četvrtak) – Praznik rada
Međunarodni praznik posvećen radnicima i njihovim pravima. U Hrvatskoj se obilježava tradicionalnim okupljanjima, izletima i proslavama na otvorenom. - 30. svibnja (petak) – Dan državnosti
Dan kada je konstituiran prvi demokratski izabrani Sabor Republike Hrvatske 1990. godine. Jedan od najvažnijih državnih praznika. - 19. lipnja (četvrtak) – Tijelovo
Katolički blagdan Presvetog Tijela i Krvi Kristove. U Hrvatskoj se obilježava procesijama u mnogim gradovima i mjestima. - 22. lipnja (nedjelja) – Dan antifašističke borbe
Praznik posvećen sjećanju na početak ustanka protiv fašizma u Hrvatskoj 1941. godine. - 5. kolovoza (utorak) – Dan pobjede i domovinske zahvalnosti i Dan hrvatskih branitelja
Nacionalni praznik kojim se obilježava vojno-redarstvena operacija „Oluja“ i oslobađanje Knina 1995. godine. - 15. kolovoza (petak) – Velika Gospa
Katolički blagdan Uznesenja Blažene Djevice Marije. Veliko hodočasničko slavlje u mnogim marijanskim svetištima u Hrvatskoj. - 1. studenoga (subota) – Dan svih svetih (Sisvete)
Dan kada se prisjećamo svih svetaca, ali i odlazimo na groblja odati počast preminulima. - 18. studenoga (utorak) – Dan sjećanja na žrtve Domovinskog rata
Poseban državni praznik posvećen žrtvama Vukovara i Škabrnje iz 1991. godine. - 25. prosinca (četvrtak) – Božić
Najveći kršćanski blagdan nakon Uskrsa – dan Kristova rođenja, obilježava se obiteljskim okupljanjima, darivanjem i misama. - 26. prosinca (petak) – Sveti Stjepan (Štefanje, Stipanje)
Dan nakon Božića, blagdan prvog kršćanskog mučenika. Neradni dan u Hrvatskoj.
Tko ima pravo na neradni dan i kada
- Kršćani koji Božić slave 7. siječnja (po julijanskom kalendaru)
Imaju pravo biti oslobođeni od rada na dan 7. siječnja. Ovo se odnosi ponajprije na vjernike pravoslavne tradicije. - Kršćani koji Uskrs slave po julijanskom kalendaru
Imaju pravo na neradni dan na Uskrsni ponedjeljak prema julijanskom kalendaru (dakle, u drugom terminu od katoličkog Uskrsa). - Pripadnici islamske vjeroispovijesti
Za blagdane Ramazanski bajram i Kurban bajram imaju pravo na po jedan dan nerada za svaki od ta dva blagdana, na dan po vlastitom izboru (obično prvi dan blagdana). - Pripadnici židovske vjeroispovijesti
Za Jom Kipur i Roš Hašanu imaju pravo na po jedan dan nerada za svaki od ta dva blagdana, na dan po vlastitom izboru (uobičajeno prvi dan blagdana).
Ova prava vrijede na teritoriju Republike Hrvatske i primjenjuju se bez obzira radi li se o javnom ili privatnom sektoru, osim u slučajevima kada je zbog prirode posla nužan rad (npr. hitne službe, neprekidni procesi, smjenski rad), uz poštivanje propisa o preraspodjeli rada i naknadama.
Kako se pravo koristi u praksi
- Najava poslodavcu
Radnik bi trebao pravodobno najaviti korištenje neradnog dana (preporučeno najmanje nekoliko dana unaprijed, a gdje postoji interni pravilnik – sukladno tom pravilniku).
U praksi je dovoljno vlastoručno potpisana izjava radnika da je pripadnik dotične vjeroispovijesti i da želi koristiti pravo na neradni dan povodom blagdana. - Dokazivanje vjeroispovijesti
Uobičajeno se ne traži formalna potvrda vjerske zajednice; izjava radnika je dovoljna, osim ako kolektivnim ugovorom/pravilnikom nije propisano drukčije (što je rijetko). - Plaćanje i evidencija
Neradni dan povodom vjerskog blagdana u pravilu se tretira kao plaćena odsutnost/nerad prema važećim propisima i internim aktima. U evidenciji radnog vremena označava se kao neradni dan po osnovi vjerskog blagdana. - Ako blagdan padne u nedjelju
Pravo se ne prenosi automatski na sljedeći radni dan, osim ako je to izričito dogovoreno (kolektivni ugovor, pravilnik o radu ili dogovor s poslodavcem). - Nužne službe i neprekidni proces
Ako priroda posla zahtijeva rad i na dan blagdana, poslodavac može organizirati rad uz:- uvećanu satnicu prema zakonu/kolektivnom ugovoru i
- naknadni dan odmora ili drugačiju kompenzaciju, sukladno propisima.
Preporuka je da se radnik i poslodavac unaprijed dogovore o rasporedu.
- Škole i studenti
Učenici i studenti koji obilježavaju navedene blagdane mogu zatražiti izostanak/izuzeće s nastave/ispita uz pravodobnu najavu i dogovor oko nadoknade obaveza. - Diskriminacija i jednak tretman
Poslodavac treba omogućiti korištenje prava bez diskriminacije. Odbijanje bez opravdanog razloga (npr. bez stvarne organizacijske nužde) može biti protupravno.
Praktični savjeti za radnike i poslodavce
- Radnik: javi poslodavcu pisano barem 3–7 dana ranije i naznači točan datum.
- Poslodavac: potvrdi primitak, evidentiraj neradni dan i – gdje je nužno – organiziraj zamjene.
- Ako postoji sumnja oko datuma: provjeri kalendar vjerske zajednice za tekuću godinu (datumi nekih blagdana su pokretni).
- Ako se radi na blagdan: isplati pripadajuće uvećanje i/ili omogući zamjenski odmor, prema propisima.
